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セカンドパーツの
SDGsに関する取り組み

SDGs

吉岡グループ×SDGs

吉岡グループでは「未来のことを考えて」をスローガンに、SDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを行っています。我々が長年取り組んでいる[自動車リサイクル事業を通した循環型社会への貢献]に対する考え方はSDGsに内包されるものです。
創業以来の理念と技術、SDGsへの積極的な取り組みにより、これからも社会の持続的な発展に向けて挑戦を続けていきます。

誰もが活躍できる企業を目指して

誰もが活躍できる企業を目指して

質の高い教育をみんなに 働きがいも経済成長も

吉岡グループでは、ベテラン社員の知識と技術を若手社員へと継承するために、多くの業務でOJT(オンザジョブトレーニング)を積極的に採用しています。
また、業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助することで、社員のスキルアップをサポートしています。

公平に評価される体制と
平等な権利の享受

公平に評価される体制と平等な権利の享受

ジェンダー平等を実現しよう 人や国の不平等をなくそう

吉岡グループでは性別や年齢に関係なく、成果に応じて社員を公平に評価する体制づくりを心がけています。
また有給休暇はもちろん、育休の取得も推進しており、社員が長くはたらきやすい職場づくりを行っています。

社員の健康増進を支援

社員の健康増進を支援

すべての人に健康と福祉を

「社員の健康なくして会社の健全な成長は望めない」という考えから、吉岡グループでは下記のように社員の健康増進支援に取り組んでいます。

  • 年に1回の定期健康診断を会社負担で実施
  • 社員の事故防止抑制のために過重労働がないかを厳しくチェック
  • 夏場の熱中症対策の為にスポットクーラーを導入するなど、全社員が快適に業務に臨めるような設備の導入

ITシステムの導入・
ペーパーレス化の促進

ITシステムの導入・ペーパーレス化の促進

働きがいも経済成長も つくる責任つかう責任

吉岡グループでは業務の簡素化と効率化を行い、社員の負担や残業時間を減らすために各部門にITシステムの導入を行っています。
ITシステムの導入は、ペーパーレス化にもつながり環境負荷の低減にも貢献しています。

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